【必見】銀座クラブで高日給を実現するコツとは？
銀座の高級クラブなら誰でも高日給？
銀座の高級クラブで採用がもらえるとどんなに低めでも28000円前後、通常であれば30000円以上の高額の日給でスタートできます。
日給というとわかりにくいですが、銀座の高級クラブは原則20:00〜24:00で日給を計算しますので（超えた場合は別途残業代支給）時給7000円〜8000円くらいになります。
通常のキャバクラの時給と比べてもかなり高めの水準です。通常のキャバクラでも時給10000円以上の女性は多数いますが、そのほとんどがお客様を持っている場合で、お客様を持っていない女性は時給4000円5000円くらいからのスタートが一般的です。
そう考えると銀座のクラブの日給は非常に高いと言えます。ナイトワークで働く女性なら誰もが一度は働いてみたいと思う世界です。
ですがこのような高額の日給をもらうためには当然ですが採用が出なければいけません。以前もお話ししたことがありますが、銀座エリアは他の地域と比べて面接や体験入店で不採用になる人数の非常に多いエリアです。
不採用の理由は採用基準に達しないということですが、どの部分が達していないのかは当然女性によって異なります。
今回は銀座の高級クラブで採用をもらって30000円以上の高額の日給を手にするためには何が必要なのか、どういう女性が歓迎されるのかについて考えてみたいと思います。
中途半端な銀座経験なら未経験の方がマシ？
実際によくある例を挙げて説明しましょう。よくあるお問い合わせの一つが「今銀座のクラブで働いているのですが日給が安いので移籍したい」的なお問い合わせです。
で、実際にお会いして聞いてみると日給20000円のクラブで働いていると言われることが多いです（このレベルの日給ですと高級クラブではなくミニクラブですが…）。
ご希望の日給をお聞きすると30000円、35000円と大きな数字が出てきます。
今働いているお店より高額の日給が欲しいという場合当然ではありますが「今のお店でやっていること以上の仕事」を見せる必要があります。
勘の良い方ならお分かりでしょうがそれが「売上」であり「持ち客」です。
実は銀座のクラブで働いた経験があるのにお客様がいないというのは面接では最悪の評価を受けます。その女性のルックスによっては未経験の女性以下の評価になります。
言われてみれば当たり前のことですよね。ですがこういう指摘をすると「前のお店ではお客様を呼ぶ必要がなかった」「ママのヘルプだけやっていれば十分だった」などと様々な言い訳をする方が時々います。
ですがそれを新しく入店したい高級クラブの面接で面接官に説明して納得させられますか？
おそらく大半のお店の面接官は「この子お客様をつかむ努力をしていないな」と判断します。
少数でもお客様がいれば当社も面接の際にお店の側に「お客様もいますので何とかお願いします」的にプッシュすることもできるのですが、銀座で経験があるのにお客様がいないという致命的な欠点を持つ女性を強く推すことはできません。
お問い合わせをいただいた女性にはなるべく入店していただきたいので当社としても全力でプッシュしますが、以下のようなパターンの場合お店に強くプッシュするのをためらう場合があります。
- 年齢が高い（お客様無しで30代半ば以上）
- 経験があるのにお客様がいない
- ルックスのレベルがイマイチなのにお客様がいない
「お客様がいない」「年齢が高い（銀座だと30代前半はセーフ）」「ルックスやスタイルがイマイチ」というのは一点だけであれば他に光る要素があれば何とかなります。
ですがこのNG要素が2つ以上発生してしまうと銀座の高級クラブで採用を取るのはかなり困難になります。
それであればまだ未経験の20歳の大学生のような「まだまだ仕事はできないけど経験を積めば伸びそう」と判断されるタイプの方が採用をとりやすいです。
「若さ」も立派な付加価値ということですが、もちろんそれ以外のも「付加価値」はあります。以下で3点に分けて説明します。
高日給を実現するには付加価値が必要
高日給をもらうためには雇う側、つまりお店から見て「この女性には高い日給を払ってでも自分の店にいて欲しい」と思われることが必要です。
銀座の高級クラブでは毎日面接希望者が次から次へと現れるので、お店に置いておく価値がないと判断された女性は暇な日には出勤調整の対象になったりもして徐々に居場所がなくなります。
そうならないためにも自分に「付加価値」が必要なのですが、具体的にどのような付加価値が必要なのかについて3つに分けて説明します。
- 1.ルックス
- 2.集客力
- 3.ヘルプ力（周りとのコミュニケーション能力）
以下で順番に説明します。
付加価値その１「ルックス」
ルックスというともって生まれたもので全て決まると思いがちです。
確かにそういう面は否定できませんが、自分を綺麗に見せる努力次第で見え方はガラリと変わります。
それは以前取り上げて「ヘアメイク」や「お化粧」、「面接時の私服」などでもそうですが、これについては以前取り上げた記事をご参照ください。
→銀座クラブや会員制ラウンジに受かりやすい女性ってどんな感じ？
今日はそれ以外の日常生活で若さや体型を維持する具体例をお見せします。
2017年にオープンしたクラブ葵木のオーナーママのインスタですが、エステへ行っているインスタは他の銀座で働く女性のインスタでも多数見られます。
銀座の高級クラブでオーナーママを務める女性でも、その立場に満足することなく自分に対するメンテナンスは怠りなくやっているという事実は知っておいて損はありません。
元からルックスが優れた女性がそれに磨きをかけるために自分への投資は惜しまないという事実を知っておきましょう。
ルックスを良くするというとすぐ「美容整形」が連想されますが、別に整形までしなくても自分を良く見せるための方法はいくらでもあります。
ちなみにクラブ葵木の求人情報についてはこちらをご参照ください。
→銀座の高級クラブ「葵木」の求人情報を紹介！
こちらは昨年オープンしたクラブnanaeでママを務める女性のインスタですが、ゴルフをしています。
銀座でゴルフというとお客様とのおつきあいでご一緒させていただくという接待用という側面もありますが、スポーツをしていることに変わりはなく、当然ではありますが適度にスポーツをするということは健康と体型の維持に重大な影響を与えます。
ちなみにクラブnanaeの求人情報についてはこちらをご参照ください。
→銀座の高級クラブ「クラブnanae」の求人情報を紹介！
オープンからわずか3年で銀座でトップクラスの集客力を誇るまで成長したブレアのオーナーママのインスタですが、オーナーママで毎日ホステスとしてのお仕事以外に経営者として忙しい生活をされている中でも自分の若さやスタイルを維持する努力は欠かさないプロ意識を感じます。
ちなみに銀座ブレアの求人情報についてはこちらをご参照ください。
→銀座の高級クラブ「ブレア」の求人情報を紹介！
銀座でトップクラスの高級クラブのオーナーママに当たる女性でもこのように日々努力しているのですから、これから自分の価値を高めていこうという女性が努力しなければ絶対に近づくことはできません。
もちろんナイトワークにどの位期待するのかは人それぞれですから（将来ママになりたいという女性もいれば、副業でお小遣い程度稼げればいいという女性います）、全員がここまでの努力をする必要はないようにも思えます。
ですが夜一本で本業の女性だろうが、OLの片手間のバイト勤務の女性だろうが銀座の高級クラブでは「１ホステス」です。お客様から見れば同列に見られるということを忘れてはいけません。
それが嫌でしたら厳しい言い方ですが銀座の高級クラブで高日給を手にするのは諦めた方がいいかもしれません。
しかるべき努力をした女性だけが高日給にたどり着けると言うこともできます。
付加価値その２「集客力」
次の付加価値は「集客力」、つまり今まで自分が働いてきたお店のお客様をいかにして移籍するお店に呼ぶかです。
このためにはお店を辞めてもお客様への連絡は欠かさず、仮にブランクが空いてもキープし続ける努力は必要です。これが面倒になって「お客様は全部切った」とおっしゃる方も時々いますが、自分のお客様を切るという行為はナイトワークでは絶対やってはいけないことです。
「昼職に復帰したから切った」というようなことをおっしゃる方もいますが、人と人の縁というのはどこで役に立つかわからないものですのでお店を辞めたから連絡しなくなったという風になってしまうことは避けましょう。
少数でも繋がっているお客様がいる状態で次のお店に行ければお店側の反応も全然違います。
自分のお客様が少ない場合でもまだ策はあります。
銀座の場合「永久指名」ですのでそのお店では確かにママや係の女性のお客様ですが、それはそのお店の中の話です。
つまり、
自分が違うお店にお客様を連れて行った場合には新しいお店では自分のお客様になります。もちろん永久指名です。
ですので仮に今まで働いていたお店で獲得した自分のお客様が少ない場合でも他の女性のお客様を新しいお店に呼ぶという方法もあります。
汚いと思われるかもしれませんが、銀座の高級クラブではこのやり方で店を移動する度にお客様の数を増やして行く女性が多数います。
集客力をアピールするために貪欲になって損することは一切ありません。
付加価値その３「ヘルプ力」
これは「コミュニケーション能力」と言い換えてもいいかもしれません。マンツーマンの接客が中心のキャバクラとは違って銀座のクラブではママや係の女性、他のヘルプの女性との連携がとても大事になります。
この連携が下手で他の女性との人間関係が下手な女性はクラブでは成功しない可能性が高いです。
反対に係の女性やママと上手に人間関係を作ることができて、「この子は自分のテーブルに必要だ」と思われたらしめたものです。自分のテーブルに優先的に呼んでくれる係やママができれば銀座のクラブではとりあえずは自分のお客様がいなくてもヘルプとして立派にやっていけます。
そのためにはもちろんワインやシャンパンなどの抜きものが入った場合には積極的に空ける努力をする必要もありますし、スケジュールの許す限りアフターにも参加して周りの女性とコミュニケーションを取ることは絶対に必要です。
キツいように思えるかもしれませんが店内で良好な人間関係を作ることができれば長く働けるのが銀座の高級クラブです。これができる女性には歌舞伎町や六本木のノルマの厳しいキャバクラのようないわゆる「客呼べ圧力」はかかりません。誰々のヘルプという重要なポジションの女性は色々な意味で有利です。
そしてヘルプとしてテーブルにつく場合にママや係の女性と同じくらい重要なのが「常連のお客様に気に入られること」です。
銀座の高級クラブは会員制で、決められたお客様しか来店しません。ここがフリーもたくさん来店されるキャバクラとは違います。
そして常連の中にはお客様によっては毎日のように来店されるお客様もいます。
この方々に気に入られない女性、「あの子俺の席につけないで」と言われてしまう女性はそれだけで店側の印象が悪くなり、ヘルプでつける席がないという状態にもなりかねません。
そうなるとお店に居場所がなくなるということはご理解いただけるかと思います。
そうならないためには常連のお客様の情報収拾も重要で、ママや係の女性、男性スタッフなどからどういうお客様なのかきちんと情報を集める必要があります。
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今回は銀座の高級クラブで高日給、高収入を実現するためには何が必要なのかについて考えてみました。
どんなお仕事でもそうですが、高収入を実現するためにはそのためにできる必要がある仕事をこなす必要があります。
それが銀座では「ルックスを磨く」ことと「持ち客をキープ」することの2点です。
これさえあれば銀座では30代は当たり前、40代でも立派にホステスとしてお仕事を続けていくことができます。
この辺のご相談やアドバイスも常に当社でやっています。お気軽にお問い合わせください。
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